Hold jer ude af farezonen - og pas på hinanden
SPONSORERET INDHOLD: Spæncom har holdt sin årlige Sundheds- og sikkerhedsuge, hvor der sættes fokus på, at medarbejderne tager ansvar for de potentielle farlige situationer, de støder på i hverdagen
For 11. gang afholdte Spæncom i sidste uge sin årlige Sundheds- og sikkerhedsuge, hvor der blev sat fokus på temaet 'Hold dig ude af farezonen'- de situationer, hvor man kan blive ramt, klemt eller fanget af bevægelige laster og udstyr.
Det er hændelser, der kan undgås, hvis man planlægger løftene, markerer farezonerne og kommunikerer klart med hinanden.
Sundheds- og sikkerhedsugen er for Spæncom ikke bare en enkeltstående aktivitet. Det er en påmindelse om, at alle har et ansvar. Ikke bare en uge om året, men hver dag.
I byggebranchen er der ikke langt fra rutine til risiko. Hver dag arbejdes der tæt på tunge vægelementer, betondæk, kraner og maskiner, der kræver både præcision og opmærksomhed.
Et øjebliks uopmærksomhed kan være nok til at bringe sig selv eller en kollega i farezonen – og derfor handler sikkerhed ikke kun om regler, men om adfærd, ansvar og omsorg.
- Vi skal hele tiden være bevidste om, hvor vi står - både fysisk og mentalt, siger Spæncoms HSE-chef Søren Buchwald.
- At holde sig ude af farezonen handler ikke kun om at undgå hængende laster og roterende udstyr. Det handler også om at kende sin egen grænse. Træthed, stress og manglende fokus kan være lige så farligt som en uplanlagt løfteoperation, tilføjer han.
Ledere, sikkerhedsrepræsentanter og erfarne medarbejdere har et særligt ansvar for at gå forrest, understreger Søren Buchwald.
- Vi skal vise, hvordan man arbejder sikkert, og vi skal turde sige fra, når vi ser noget, der ikke er i orden. 'Don’t Walk By' er derfor et andet ben af vores sikkerhedskultur, hvor vi handler, og ikke bare ser til, siger han.
Sikkerhed handler også om trivsel. Når den mentale eller fysiske sundhed forringes, risikerer man at miste fokus. Derfor handlede Sundheds- og sikkerhedsugen også om at skabe et arbejdsmiljø, hvor man passer på hinanden og på sig selv.
- Vi skal dele ansvaret og handle sammen. Sikkerhed er ikke noget, vi gør en gang om året. Det er noget, vi vælger, hver dag, siger Søren Buchwald.
På tværs af hele Consolis-koncernen deltog kolleger i alle 17 lande i aktiviteter, der styrkede den fælles sikkerhedskultur. Her blev der delt viden, trænet adfærd og der blev sat handling bag ordene.
