Stor værdi i at hjælpe socialt udsatte
Det seneste år har Carl Ras samarbejdet med Jobcenter Ballerup om at få ledige borgere med udfordringer i beskæftigelse på virksomhedens centrallager i Herlev
Siden Carl Ras startede samarbejdet med Jobcenter Ballerup i starten af 2020, har fem ledige borgere med udfordringer været i beskæftigelse på centrallageret i Herlev. Centrallageret består i dag af 50 medarbejdere fordelt i de tre afdelinger Varemodtagelse, Forsendelse, Service & Reklamation.
- Samarbejdet skaber stor værdi for os på centrallageret i Herlev. Vi har utrolig mange opgaver, der skal sikre, at kunderne får de rigtige varer til tiden. De borgere, vi tager i beskæftigelse, varetager jobfunktioner på lige fod med resten af teamet på lageret og er yderst vigtige for at få hjulene til at køre rundt i produktionen, siger assisterende lagerchef hos Carl Ras, Peter Hald, der igennem flere år har hjulpet borgere, der har svært ved at finde fodfæste på arbejdsmarkedet, ind i firmaet og på centrallageret i Herlev.
To nye i beskæftigelse
Carl Ras har netop fastansat Anica og Rune, der begge er rekrutteret gennem Jobcenter Ballerup.
26-årige Anica har lidt af paranoid skizofreni, siden hun var 19 år gammel, hvilket tidligere har givet hende store psykiske udfordringer, der har haft indflydelse på hendes uddannelse og arbejde. Efter fire ugers virksomhedspraktik og tre måneder i løntilskud blev hun i november fastansat som lagerassistent i Varemodtagelsen på centrallageret i Carl Ras. Her sætter hun varer på plads ved de rigtige lokationer og sender dem videre til Autostore lagerautomaten.
- Jeg er rigtig glad for mit arbejde og mine kollegaer i Carl Ras. Jeg føler, at jeg hver dag kan bidrage til produktionen på lige fod med alle mine kollegaer. Selvom min jobtitel ikke lyder som noget fornemt, så føler jeg mig stadig som et vigtigt led i teamet, der skal sikre, at kunderne får deres leverancer til tiden, fortæller hun.
35-årige Rune startede også i virksomhedspraktik og har nu været i løntilskud på centrallageret hos Carl Ras i seks måneder, hvor han sorterer pakker i forsendelsen.
Forinden Carl Ras var han på kontanthjælp og har tidligere døjet med depressioner og andre udfordringer, der har gjort det svært for ham at finde vej ind på arbejdsmarkedet. Hos Carl Ras føler han dog endelig, han har fundet sin rette hylde, og han ser derfor frem til, at han fra februar bliver fastansat som lagerassistent på centrallageret i Herlev:
- Jeg har været glad for mit arbejde hos Carl Ras fra dag ét. Jeg har engagement og energi til at bidrage med det bedste, jeg kan, hver dag på lageret, fordi jeg trives godt med alle i mit team, fortæller han.
Stor succes med mange borgere
Indsatsen om at hjælpe udsatte borgere i arbejde er en del af Carl Ras’ CSR-indsats. Tidligere har Carl Ras samarbejdet med andre organisationer om at hjælpe socialt udsatte videre på arbejdsmarkedet og har som en naturlig del af forretningen deltaget i flere projekter, hvor det sociale ansvar har været drivkraften.
I 2015 havde Carl Ras f.eks. tre flygtninge – to fra Syrien og en fra Eritrea – i jobpraktik på centrallageret i Herlev. Målet var at give dem en større mulighed for at få fodfæste på arbejdsmarkedet og blive selvforsørgende.
Tiltagene har bl.a. ført til, at Carl Ras vandt Københavns Erhvervspris 2019 for virksomhedens CSR-indsats, der sætter social og miljømæssig ansvarlighed højt på dagsordenen:
- Det har altid været vigtigt for os at udvise socialt samfundsansvar og udvikle mennesker i Carl Ras. Vi har haft stor succes med mange af de udsatte borgere, vi har haft i beskæftigelse. Enten er de blevet fastansat hos os, eller også har vi hjulpet dem videre på arbejdsmarkedet og i livet. Det er vi rigtig stolte af i Carl Ras, fortæller Martine Sig Rasmussen, der er CSR-ansvarlig i Carl Ras.
-kj
