Anlægsgartner får kvinde i bestyrelsen
OKNygaard har fået en kvinde i bestyrelsen – hun skal se tingene fra en ny synsvinkel, nemlig den, som kvinder hos kunder og samarbejdspartnere også ser
Det nye bestyrelsesmedlem hos anlægsgartnerfirmaet OKNygaard hedder Jytte Agerup og er til daglig global direktør med ansvar for økonomi og IT hos virksomheden Struers, der leverer løsninger til præparation af metaller og andre faste materialer i forbindelse med kvalitetskontrol, forskning og fejlanalyse.
- Som kvinde er Jytte Agerup noget af et særsyn i ledelsen af en anlægsgartnervirksomhed. Branchens professionelle bestyrelser er mandsdominerede. Hos OKNygaard vil vi differentiere os fra vores konkurrenter også på bestyrelsesplan, fordi det giver god mening. Jytte Agerup er valgt, både fordi hun er kvinde, og fordi hun har nogle kompetencer, som vi skal bruge i udviklingen af virksomheden, forklarer bestyrelsesformand, Michael von Bülow, OKNygaard.
Kan ikke lede med klap for øjet
Ifølge formanden er bestyrelserne i anlægsgartnervirksomheder som regel familiemæssigt forbundet med ejerne. Hos OKNygaard vil man professionalisere bestyrelsesarbejdet ved bl.a. at sammensætte forskellige kompetencer, som er nødvendige for at realisere strategien, og hvilket vil give forskellige måder at anskue branchen på.
- Det har været vigtigt at tilføre det kvindelige gén, fordi vi véd, at det rummer muligheder, som vi ikke finder hos mænd. Vi kan jo ikke lede en virksomhed med klap for det ene øje, siger Michael von Bülow.
Ingen ”tantebestyrelse”
Bestyrelsen for OKNygaard består af virksomhedens fire ejere, samt de to professionelle bestyrelsesmedlemmer Michael von Bülow og Jytte Agerup. Dermed har OKNygaard klart sagt fra over for begrebet ”tantebestyrelser”, som ofte blot har den primære funktion at leve op til kravene i selskabsloven.
- Bestyrelsen skal sparre med den daglige ledelse. Derfor satser vi på forskellige fagkompetencer, som kan supplere ledelsen. For os er det for eksempel også et fokusområde at forstå markedet og kunderne. Her gør det kvindelige gen en afgørende forskel. Man skal huske, at de kunder, vi arbejder for, og de rådgivere, de samarbejder med, har mange kvindelige ledere også på topledelsesniveau. Og her udgør Jytte Agerups faglige og kvindelige kompetencer klare fordele. Hun kan tilføre en ny vinkel, og så er det værd at bemærke, at kvinder kan noget, som mænd ikke kan. Bl.a. er det en dokumenteret kendsgerning, at kvinder er hurtigere til at implementere de beslutninger, der tages, siger formanden.
Klar til mandegruppe
Jytte Agerup er uddannet cand. oecon fra Århus Universitet og har i mere end 20 år arbejdet på ledelses- og direktionsniveau i internationale virksomheder med ansvar indenfor økonomi, IT, HR og drift.
Hun har tidligere været ansat i ledende stillinger i bl.a. Rockwool, Schneider Electric, Telenor og GN Netcom og glæder sig til de kommende udfordringer.
- Jeg er gået ind i en mandegruppe med mine specifikke kompetencer, og der er ikke tvivl om, at det er med til at give en anden dynamik. Forskellighed og diversitet gør noget for en gruppes dynamik, og hos OKNygaard tales der rent ud af posen. Det betyder, at vi udfordrer hinanden og får taget bedre beslutninger, siger Jytte Agerup.
- kj
