Arbejdsgivere får pligt til at udlevere oplysninger fra asbestprotokol
Et bredt flertal i Folketinget har vedtaget en lov, som fører arbejdsmiljøaftalen fra marts 2023 og asbestaftalen fra 2022 ud i livet
Af Dan Bjerring
Christiansborg
Regeringen og et bredt flertal i Folketinget bevilligede i marts 2023 et historisk højt beløb på 1,3 milliarder kroner til bedre arbejdsmiljø, samtidig med eden nye lov gennemføres dele af den politiske aftale om asbest. Det betyder i praksis, at arbejdsgivere får pligt til at udlevere oplysninger fra asbestprotokollen til medarbejdere, der måtte ønske det, til brug for en eventuel senere arbejdsskadesag.
Arbejdstilsynets reaktioner og virkemidler forenkles, så det fremover bliver nemmere for virksomhederne at forstå konsekvenserne af, at overtræde arbejdsmiljøreglerne og handlemulighederne efter et tilsyn. Det betyder samtidig, at Arbejdstilsynets reaktioner overfor virksomheder reduceres fra 11 til 7.
Arbejdsmiljørepræsentanter får samme beskyttelse som tillidsfolk
Eksempelvis afskaffes kompetencepåbud, så virksomhederne selv kan bestemme, om de har brug for at indhente sagkyndig bistand til at løse et arbejdsmiljøproblem. Derudover afskaffes det gebyrbelagte ’skærpede tilsyn’ og ’bindende forhåndsbesked’, som begge har vist sig kun at have begrænset effekt på arbejdsmiljøet.
Forenklingen medfører ifølge beskæftigelsesminister Ane Halsboe-Jørgensen ikke et lavere beskyttelsesniveau for de ansatte på arbejdspladserne.
Desuden medfører lovforslaget en bedre beskyttelse af alle arbejdsmiljørepræsentanter, så de fremover får samme beskyttelse som tillidsrepræsentanter.
Ekspertgruppe skal analyse alvorlige arbejdsulykker
- Vi skal blive ved med at arbejde for et sikkert og sundt arbejdsmiljø. Derfor er jeg også glad for, at vi i forligskredsen har aftalt en handlingsplan for arbejdsulykker. Der nedsættes blandt andet en ekspertgruppe, der skal analysere de alvorlige ulykker og komme med bud på forebyggelse, så vi kan få nedbragt antallet af ulykker på arbejdspladserne, siger ministeren.
Hun understreger samtidig farligheden i at blive udsat for asbest, og derfor får medarbejdere, der har arbejdet med asbest, nu ret til at få udleveret oplysninger fra asbestprotokollen.
- Det er vigtig dokumentation for, hvad man præcis har været udsat for. Med lovforslaget forenkler vi Arbejdstilsynets reaktioner og virkemidler for at hjælpe virksomhederne til bedre at forstå og efterleve reglerne, siger Ane Halsboe-Jørgensen.
Lovforslaget træder i kraft 1. februar 2024.
