Fri bevægelighed er ikke fair bevægelighed
Regeringen understreger, at den frie bevægelighed i EU's arbejdsmarked må gå ud over ordentlige vilkår på arbejdsmarkedet
Dan Bjerring
Christiansborg
Beskæftigelsesministeren oplyste for nylig i et samråd, at Danmark har taget problemstillingen omkring social dumping og kravet om sociale klausuler for eksempelvis antallet af lærlinge i offentlige udbud op på europæisk niveau.
Erhvervsminister Simon Kollerup har sidste år indledt en dialog med den ansvarlige Kommissær på området, og der efterspørges fra dansk side mere klarhed for, hvornår og hvordan man kan styrke brugen af sociale klausuler i udbud og dermed også styrke antallet af nationale lærlingepladser i udbud:
- Der er selvfølgelig brug for ’fair bevægelighed’ og ikke bare ’fri bevægelighed’ i Europa. Det er derfor, vi allerede arbejder for en række tiltag på EU-niveau, der skal sikre os imod social dumping i EU, så den frie bevægelighed ikke kommer til at gå ud over ordentlige vilkår på arbejdsmarkedet, lyder budskabet fra regeringen.
Række initiativer
Regeringen har allerede spillet ind i drøftelser om behovet for at justere EU’s udbudsregler – og vil fortsat arbejde for at styrke de nuværende regler og rammer for fair bevægelighed.
Eksempelvis er beskæftigelsesministeren i gang med at undersøge, om der vil være opbakning til en række initiativer – herunder et ID-kort til udstationerede og vandrende arbejdstagere og en sortliste over virksomheder, der er dømt for underbetaling, grove tilsidesættelser af arbejdsmiljølovgivningen eller lignende:
- Alt sammen for at undgå social dumping, for at bevare et stærkt dansk arbejdsmarked og for at have et fælles stærkt arbejdsmarked i EU, oplyser beskæftigelsesministeren.
