- Danske virksomheder på det internationale marked er konkurrencedygtige og robuste både geografisk og på kompetencer, siger adm. direktør i FRI, Henrik Garver.

FRI går over grænserne

Medlemsvirksomhederne i Foreningen af Rådgivende Ingeniører (FRI) har nu flere ansatte i udlandet end i Danmark. Det er bl.a. den største FRI-virksomhed Rambøll, der driver udviklingen

FRI's medarbejderstatistik for 2015 viser det sort på hvidt: 2015 var året, hvor antallet af medarbejdere i udlandet og i udenlandske datterselskaber overgik antallet af medarbejdere ansat i Danmark.

- Årsagen til den store stigning i antallet af medarbejdere i udlandet er Rambølls opkøb af det USA-baserede rådgivningsselskab Environ med i alt 1500 ansatte. Men også stigninger i omsætningen har medført flere ansatte hos de rådgivende ingeniørvirksomheder med opgaver i udlandet. Det betyder, at der nu i alt er 13.232 ansatte i udlandet eller i udenlandske datterselskaber - en stigning på 1630 i forhold til året før. Det betyder, at danske virksomheder der er på det internationale marked er konkurrencedygtige og robuste både geografisk og på kompetencer, siger adm. direktør i FRI, Henrik Garver.

Vækst smitter af hjemme
Medarbejderstatistikken fra FRI viser også, at der har været medarbejdervækst hos danske rådgivende ingeniørvirksomheder i Danmark. Det betyder, at branchen pr. 1. januar 2015 sætter ny rekord i antal medarbejdere.

- Rekorden fra sidste år er slået. En af årsagerne er at det Herningbaserede Midtconsult i 2015 meldte sig ind i FRI. Men der har også været organisk vækst blandt FRI-virksomhederne.

- Forretningerne er omstillet siden finanskrisen. Det er den omstilling, vi nu ser de positive resultater af, og som nu skaber fornyet vækst i antallet af medarbejdere, trods et fortsat usikkert marked, siger FRI-direktøren.

Fokus på kerneydelsen
Undersøgelsen dokumenterer samtidig, at der bliver skruet op for kernekompetencerne, hvor der i lighed med de foregående år er vækst i antallet af ingeniører og i antallet af kandidater med andre lange og mellemlange videregående uddannelser. Omvendt reduceres antallet af administrative medarbejdere i virksomhederne.

- Alene i Danmark har de rådgivende ingeniørvirksomheder øget antallet af ansatte ingeniører med 170. Ingeniørerne 56 % af den samlede medarbejderstab. Samtidig er andelen og antallet af medarbejdere med anden lang videregående uddannelse end ingeniør også øget, og som gruppe udgør de ca. 15 %.

- Endelig reducerer virksomhederne i det administrative personale. Det fortæller mig, at der er et stærkt fokus på kerneydelsen, at levere gode hele løsninger til branchens private og offentlige kunder, pointerer Henrik Garver.

-cmn