Frit spil for social dumping ved mange offentlige byggerier
Det er sjusk, at staten ikke er opmærksom på reglerne om arbejdsklausuler. Der har været store byggerier, som eksempelvis metroen, som har udfordringer med social dumping
Af Dan Bjerring
Christiansborg
Det har skabt opmærksomhed hos Dansk Håndværks direktør, Morten Frihagen, at BygTek kunne fortælle, at staten i stort omfang og i strid med reglerne ikke indskriver og kontrollerer de arbejdsklausuler, som skal sikre, at leverandører inden for byggeriet kun anvende arbejdskraft, der overholder de danske løn og arbejdsvilkår.
Kravene er kun skrevet ind i omkring en tredjedel af deres kontrakter, og Morten Frihagen mener, at der dermed er frit spil for social dumping i næsten hver tredje offentlige byggeopgave.
Ikke overraskende
Det kommer dog ikke overraskende for Morten Frihagen, at det offentlige ikke efterlever deres egne love og regler, men han stiger til BygTek, at omfanget kommer bag på ham:
- Vi har jo til stadighed kunnet konstatere, at der er social dumping ude på byggepladserne. Det er problematisk, og det rammer ikke mindst de små og mellemstore virksomheder, der bliver fravalgt, fordi de ikke er konkurrencedygtige. De danske virksomheder skal betale overenskomstmæssig løn, skat og mange sociale bidrag, men de konkurrerer med virksomheder, der ikke ligger på samme niveau, som gælder i Danmark. Så er det klart, at de ikke kan klare sig i konkurrencen. Derfor er det unfair konkurrence, siger Dansk Håndværks direktør.
Ikke manglende vilje – men sjusk
Han mener ikke at det er manglende vilje hos det offentlige, med hensyn til at sikre at klausulerne bliver overholdt, og at de bliver indskrevet i kontrakterne:
- Jeg har ikke fantasi til at tro, at det er manglende vilje. Det er sjusk, at man ikke er opmærksom på reglerne om arbejdsklausuler. Det undrer mig, at det offentlige ikke er opmærksom på reglerne, for vi har jo set store byggerier, som eksempelvis metroen, have store udfordringer med social dumping. Det er udenlandske virksomheder, som ikke har betalt den løn, de har forpligtet sig til, siger Morten Frihagen.
Skal tidligt ind i billedet
Han peger på, at kravene om sociale klausuler og arbejdsklausuler skal tages med allerede i forbindelse med tilbudsgiverne:
- I Dansk Håndværk har vi særligt fokus på anvendelsen af udenlandsk arbejdskraft og udenlandske underleverandører. Vores medlemmer er forpligtet til kun at indgå aftaler med udenlandske entreprenører, der har overenskomstdækning. Vi er gået skridtet videre og forpligtet vores virksomheder til at sikre sig, at deres underentreprenører har overenskomst, siger direktøren.
Hvad er konsekvenserne for de ansvarlige?
Han gør opmærksom på, at overholder private virksomheder ikke reglerne, får det konsekvenser:
- Netop derfor strider mod retsbevidstheden, når det offentlige ikke selv efterlever de regler, retningslinjer og love, som de udsteder. Det er svært, når man udstikker nye love og retningslinjer til virksomhederne, som man ikke selv efterlever. Det offentlige bør være et forbillede, der skal sikre, at man overholder landets love og regler slutter Morten Frihagen.
FAKTA
Arbejdsklausulerne skal sikre, at en virksomhed, der arbejder for det offentlige, kun bruge arbejdskraft, der følger aftalerne på det danske arbejdsmarked.
Dermed sikres det, at firmaer med underbetalt udenlandsk arbejdskraft ikke kan underbyde lovlydige danske virksomheder, når en opgave kommer i udbud.
Hør hele interviewet med Morten Frihagen på nedenstående link
