Hver femte mester vil gerne ansætte flygtninge
Selvom SMV’er i håndværksfagene er afhængige af faglært arbejdskraft og god kundekontakt, er knapt hver femte SMV’er indstillet på at ansætte nytilkomne flygtninge på ordinære vilkår.
Interessen for at ansætte nytilkomne flygtninge er størst i byggeriet og industrien, hvor knapt hver fjerde af de små og mellemstore virksomheder er indstillede på at ansætte flygtninge. Det viser en omfattende undersøgelse med svar fra 928 SMV'er i Håndværksrådets medlemskreds.- Når ca. hver fjerde virksomhed gerne vil ansætte en flygtning, viser det, at virksomhederne er klar til at påtage sig et stort samfundsansvar. Man kan ikke forvente, at hele erhvervslivet står på spring til at ansætte, da der er en lang række udfordringer og ekstra omkostninger forbundet ved at ansætte flygtninge, siger afdelingschef Frank Korsholm.
Knap 60 pct. af virksomhederne i undersøgelsen afviser at ville ansætte nytilkomne flygtninge på ordinære vilkår. 6 pct. i den gruppe ville dog gerne ansætte nytilkomne flygtninge på indslusningsløn.
Hvorfor fravælges flygtninge?
Håndværksrådet har spurgt de medlemsvirksomheder, der har svaret ’nej’ eller ’ved ikke’ på spørgsmålet, hvorfor de ikke er åbne for at ansætte nytilkomne flygtninge.
- Det kan ikke overraske, at sproget er en udfordring, der må tages særligt alvorligt i kundeorienterede erhverv. Men danske håndværksvirksomheder beskæftiger helt overvejende faglærte medarbejdere, og det er oftest svært at gennemskue, om en flygtnings kvalifikationer matcher de faglige krav i Danmark. På den baggrund er det overraskende positivt, at så mange SMV’er alligevel har mod på at ansætte flygtninge, siger afdelingschef Frank Korsholm.
Svarene viser, at det især er sprogbarrierer (64 pct.), et for stort tidsforbrug (50 pct.), manglende kvalifikationer (40 pct.) og kulturelle barrierer (38 pct.), der afholder de resterende SMV’er fra at ansætte nytilkomne flygtninge. Desuden svarer 5 pct., at der ikke er nytilkomne flygtninge i deres område.
-jhn
Fakta om undersøgelsen
Håndværksrådet gennemførte i fjerde kvartal af 2015 undersøgelsen, der bygger på svar fra 928 ud af Håndværksrådets ca. 18.000 medlemsvirksomheder.
Virksomhedernes svar på spørgsmålet: Kunne din virksomhed forestille sig at ansætte en nytilkommen flygtning?
Butik Bygge Industri Service I alt
Ja 13,8% 22,4% 22,1% 12,3% 17,3%
Nej 63,2% 52,8% 47,1% 68,7% 59,5%
Ved ikke 23,0% 24,8% 30,9% 19,1% 23,2%
I alt 87 322 136 383 928
Virksomhedernes svar på spørgsmålet: Kunne din virksomhed forestille sig at ansætte en nytilkommen flygtning, hvis han/hun var på indslusningsløn?
Butik Bygge Industri Service I alt
Ja 8,0% 6,8% 6,6% 4,8% 6,0%
Nej 62,7% 59,4% 52,8% 69,7% 63,3%
Ved ikke 29,3% 33,7% 40,6% 25,5% 30,7%
I alt 75 249 106 333 763
