Krav om dansk bankkonto gør kontrol af lønvilkår lettere
Udlændinge- og integrationsministeren holder fast i krav om dansk bankkonto for udstationerede arbejdere inden for 90 dage
Af Dan Bjerring
Christiansborg
Foreningen Rejsearbejdere.dk har rettet henvendelse til udlændinge- og integrationsminister Mattias Tesfaye og Folketingets Udlændinge-og Integrationsudvalg omkring lovforslaget om ’Styrket kontrol af udenlandsk arbejdskraft’, hvori blandt andet indgår krav om oprettelse af dansk bankkonto, hvor lønnen skal indbetales.
Ifølge lovforslaget skal udlændinge inden for 90 dage fra indrejsetidspunktet - hvis udlændingen er indrejst i Danmark efter, at udlændingen er meddelt opholdstilladelse - eller i andre tilfælde inden for 90 dage fra tidspunktet for meddelelse af opholdstilladelse, oprette en dansk bankkonto, hvortil udlændingens løn skal udbetales.
Må kunne gøres hurtigere
Men Foreningen Rejsearbejdere.dk mener ikke, at der skal være en tidsfrist på 90. dage, før der bliver oprettet en dansk bankkonto:
- Det må kunne gøres hurtigere. I Tyskland har borgerne for eksempel intet personnummer, men kun navn. Der er der ingen problemer med overførsel af penge til kontoen, skriver Rejsearbejdernes formand Hans Erik Meyer.
Kan ikke nås på en måned
Mattias Tesfaye henviser til, at virksomhederne peger på at det skaber udfordringer at nå at få en dansk bankkonto, inden første månedsløn skal udbetales, og at det især i forhold til udstationerede medarbejdere, der kun skal arbejde kortvarigt i Danmark, skaber problemer at skulle udbetale løn i Danmark.
- I forhold til den første udfordring har regeringen med lovforslaget forsøgt at imødekomme denne problemstilling ved, at arbejdstageren som udgangspunkt får 90 dage til at oprette en dansk bankkonto, og at arbejdstagerens løn først herefter skal udbetales til denne. I forhold til den anden udfordring har jeg, bedt mine embedsmænd se på et ændringsforslag, der adresserer behovet for at undtage visse grupper af kvalificeret udenlandsk arbejdskraft fra kravet om udbetaling af løn til en dansk bankkonto, hvis de alene er i Danmark i en periode på op til et halvt år, oplyser ministeren.
Kontrol med arbejdsvilkår
Formålet med den forslåede ændring er ifølge Mattias Tesfaye at sikre, at det beløb, som fremover indgår i vurderingen af, om en ansættelse sker på sædvanlige løn og ansættelsesvilkår, også reelt er det beløb, der kommer til udbetaling:
- Det er der bedre forudsætninger for at kontrollere, hvis lønnen udbetales til en dansk bankkonto, konstaterer ministeren.
Lettere for højt kvalificeret arbejdskraft
Han har dog fremsat et ændringsforslag i forhold til arbejdskraft, der kun er her i et kortere tidsrum:
- Selvom jeg mener, det er det rigtige udgangspunkt, at lønnen skal udbetales til en dansk bankkonto, skal vi ikke gøre det så besværligt, at denne højtkvalificerede arbejdskraft, som danske virksomheder har et stort behov for, vælger Danmark fra, når der er tale om et kortere ophold. Jeg vil derfor fremsætte et ændringsforslag, der undtager positivlisten, forskerordningen og fast track-ordningens forskerspor for kravet om, at udbetaling af løn skal ske til en dansk bankkonto, når der er tale om kortere ophold op til et halvt år, oplyser ministeren, som ellers ikke mener, at der generelt er behov for at forlænge den foreslåede frist på 90 dage for de udenlandske arbejdstagere, der vil være omfattet af kravet om en dansk bankkonto.
