Grebet strammes om anmeldelse af udenlandsk arbejdskraft til RUT
Fremover kan Arbejdstilsynet udstede administrative bøder til udenlandske virksomheder, der ikke indsender de krævede dokumenter for tredielandsborgere
Af Dan Bjerring
Christiansborg
Arbejdstilsynet har ifølge beskæftigelsesminister Kaare Dybvad Bek (S) sendt en ændring af bekendtgørelsen om udstedelse af administrative bødeforelæg for visse overtrædelser af anmeldepligten til Registret for Udenlandske Tjenesteydere (RUT) i høring.
Bekendtgørelsen indeholder ”en nødvendig konsekvensændring” af to henvisninger til Udstationeringsloven, eftersom nye krav om anmeldepligten til RUT træder i kraft ved det kommende årsskifte.
Kopi af tjenesteydelsesaftale
Ændringsbekendtgørelsen medfører, at Arbejdstilsynet kan kunne udstede administrative bødeforlæg til udenlandske virksomheder, der beskæftiger tredjelandsborgere, og som undlader at indsende de nye dokumenter, der stilles krav om fra 1. januar 2026:
- Det betyder konkret, at Arbejdstilsynet fremadrettet kan udstede administrative bødeforlæg til udenlandske virksomheder, der ikke uploader kopi af tjenesteydelsesaftalen, ansættelseskontrakter og opholds- og arbejdstilladelser for de pågældende ansatte i RUT, lyder budskabet fra ministeren.