Vejret er ingen undskyldning for ikke at møde på arbejde
Medarbejderne må selv betale, og medierne bør ifølge Dansk Håndværk tænke sig om, før de bliver grebet af situationen og opfordrer til at blive hjemme på grund af vejret
Af Dan Bjerring
Når vejrudsigten byder på snevejr, frost eller spejlglatte veje, bliver folk ofte frarådet at bevæge sig ud i trafikken.
Men må medarbejdere blot blive hjemme fra arbejde, hvis vejret volder problemer?
- Nej, lyder svaret fra chefjurist i Dansk Håndværk, Susanne Oldenburg.
Du må selv betale
Selv om det kan være svært at komme frem, fordi veje er lukkede eller tog og busser ikke kører, skal man alligevel forsøge at komme frem. Det gælder også, selv om medierne i den situation ofte er hurtige med at gøre et stort nummer ud af den gode historie om vejret.
Susanne Oldenburg understreger derfor, at medierne bør tænke sig om, før de bliver grebet af situationen og opfordrer til at blive hjemme på grund af vejret, hvis der ikke er en absolut god grund til det.
Bør finde andre måder at komme frem
Det er og bliver medarbejdernes eget ansvar at møde på arbejde. Når vejrudsigten lover sne eller storm, så bus og tog bliver indstillet, bør man på forhånd have forsøgt at finde andre måder at komme frem på.
Og må man alligevel give op, kommer man selv til at betale for de manglende timer - medmindre man med arbejdsgiveren kan aftale et alternativ.
Kontakt arbejdsgiveren
- Selvfølgelig kan det være så slemt, at det ikke kan lade sig gøre at komme frem til arbejdsstedet. I den situation skal man kontakte sin arbejdsgiver. De fleste chefer vil jo være forstående, og i mange virksomheder kan man i stedet aftale at arbejde hjemmefra, forklarer Susanne Oldenburg.
Afspadsering eller feriedag
Men her er byggeriet anderledes stillet:
- Det er svært at gøre en isolering af et loftsrum færdigt via internettet, så det er de færreste håndværkere, der kan vælge den løsning. Men med lidt velvilje kan man ofte finde en løsning - enten ved at få lov til at bruge en feriefridag, tage afspadsering eller arbejde over på et andet tidspunkt, lyder rådet fra chefjuristen.
