Færre konkurser tyder på fornuftigt erhvervsår
Juni og juli måned bød på færre konkurser end 2012. Blødningen fra erhvervslivet synes dermed stoppet og giver håb om et fornuftigt erhvervsår for 2013
Der er færre konkurser i dansk erhvervsliv. Sammenlignet med 2012 er antallet i konkurser i juni og juli måned faldet med 10 %. Sammen med en række andre indikatorer tegner det et billede af et fornuftigt 2013 for dansk erhvervsliv.
- Faldet i antallet af konkurser bekræfter tallene fra vores vækstindeks, som udkom tidligere på året. Der er nu rigtig meget, der tyder på, at 2013 bliver året, hvor konjunkturerne så småt vender. Vi forventer fortsat ikke den store jobvækst i 2013, men det faldende antal konkurser er endnu en indikation på, at krisen så småt er ved at slippe sit tag i erhvervslivet, siger direktør Mads Kragh, Væksthus Sjælland.
Klar forbedring siden sidste år
I konkrete tal er antallet af konkurser i perioden maj – juli 2013 faldet fra 1292 konkurser til 1191 konkurser i 2012. Altså lige godt 100 færre virksomheder, der har måttet dreje nøglen om.
- På landsplan er der tale om en ret tydelig tendens til, at langt færre virksomheder ender i konkursen. Især i de sidste tre måneder er der sket en markant opbremsning i antallet af konkurser. Både sammenholdt med de tre forudgående måneder og med samme periode sidste år er der markant færre konkurser, og det viser en positiv retning for resten af året, fortæller væksthusdirektøren.
Små virksomheder lukker
Det er fortsat transport- og byggebranchen som har suverænt flest konkurser. Som eneste negative underbranche oplever servicebranchen en kraftig stigning i antallet af konkurser i perioden maj-juli end i perioden februar-april.
- Det er generelt de små virksomheder, der lukker. 90 % af de konkursramte virksomheder omsætter for mindre end 15 mio. kr. og har færre end 10 ansatte. Vi ved, at særligt servicevirksomhederne og de mindre virksomheder også er blandt de mindst produktive og dermed også de mest udsatte, når det kommer til konkurs. Derfor er der behov for, at flere virksomheder kommer ind i solide vækstforløb, så de hurtigt vokser sig store og konkurrencedygtige, fortæller Væksthusdirektøren.
Rekrutteringsproblemer
Væksthus Sjælland arbejder årligt med 600 virksomheder og arbejder for at skabe flere vækstvirksomheder og vækstiværksættere, og herfra er der også bedre takter at spore.
- Vi oplever faktisk oftere og oftere virksomheder, der har rekrutteringsproblemer. Det er særligt blandt virksomheder med et meget højt og specialiseret vidensniveau, der ikke kan finde medarbejdere med de specialiserede kompetencer, som de har behov for. Og det er altså nyt i forhold til de sidste år, hvor også de mere specialiserede virksomheder har måttet fyre medarbejdere, fortæller Mads Kragh.
- kj
