1. maj er fridag for byggearbejderne
Ifølge Dansk Industri kan virksomhederne og deres medarbejdere ved enighed lade arbejde udføre 1. maj - dog ikke i København og Nordsjælland ”1. og 2. zone”, som er dækket af Overenskomst for Murer- og murerarbejdsmandsarbejde.
Det skal dog understreges, at arbejde 1. maj anses for overarbejde, uanset om det er pålagt overarbejde eller frivilligt arbejde, og medarbejderen skal derfor honoreres på samme måde som ved arbejde på en arbejdsfri hverdag.
Fri 1. maj gælder for:
• Bygge- og anlægsoverenskomsten
• 3F/Industrioverenskomsten
• Overenskomst for Murer- og Murerarbejdsmandsarbejde
• Bygningsoverenskomsten
• Gulvoverenskomsten
For ansatte under Maleroverenskomsten gælder ligeledes, at 1. maj er en fridag. Arbejde, der udføres 1. maj, anses derfor som overarbejde.
Presserende arbejde udføres uden ekstra betaling
For ansatte under EL-overenskomsten og Metal- Blik- og Rør overenskomsten gælder, at 1. maj er en fridag. Dog kan virksomheden forlange presserende arbejde udført, uden at der skal betales overtidstillæg henholdsvis helligdagstillæg.
DanB
