Beskæftigelsesministeren ønsker mere udenlandsk arbejdskraft
Beskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen er enig i et ønske fra Dansk Byggeris administrerende direktør om at åbne mere for udenlandsk arbejdskraft.
Af Dan Bjerring
Christiansborg
Det fremgår af et svar Leif Lahn Jensen (S), der havde spurgt ministeren, om denne er enig med Lars Storr-Hansens udtalelse i Børsen om, at ’der skal være fri adgang for udenlandsk arbejdskraft’
Ministeren konstaterer, at dansk beskæftigelse er ’uhyre tæt på at sætte rekord’:
- I skrivende stund har 2.721.019 danskere et job, og det er der al mulig grund til at glæde sig over for både den enkelte og for samfundet, skriver Troels Lund Poulsen blandt andet.
Rekrutteringsproblemer
Han peger videre på, at den høje beskæftigelse indebærer, at virksomheder i dele af landet og erhvervslivet oplever rekrutteringsproblemer:
- Det kan vi ikke være tilfredse med, for erhvervslivet skal selvfølgelig have adgang til den nødvendige arbejdskraft for at drive virksomhed. Mangel på arbejdskraft kan medføre, at danske virksomheder må takke nej til ordrer, der så udføres i udlandet, og det koster vækst og velstand. Det kan hverken erhvervslivet, lønmodtagere eller regeringen være tilfredse med, mener beskæftigelsesministeren.
Hjørnesten
Han erkender dog samtidig, at der er behov for opkvalificering af den del af den danske arbejdsstyrke, som fortsat går ledige:
- En hjørnesten i opgaven med fortsat at sikre det rette match mellem lønmodtagernes kompetencer og virksomhedernes efterspørgsel er opkvalificering. Derfor glæder jeg mig også over den trepartsaftale om styrket og mere fleksibel voksen-, efter- og videreuddannelse, som regeringen indgik med arbejdsmarkedets parter i oktober 2017. Med aftalen får medarbejdere og virksomheder adgang til et stærkt, målrettet, overskueligt og mere fleksibelt uddannelsessystem, skriver Troels Lund Poulsen.
Efteruddannelse er ikke nok
Han mener dog ikke, at efteruddannelse ’kan stå alene eller løse alle rekrutteringsproblemer her og nu’:
- På den baggrund mener jeg, at der er behov for at styrke nogle af de opholdsordninger, hvorigennem danske virksomheder rekrutterer udenlandsk arbejdskraft, for eksempel ved at afskaffe unødigt bureaukratiske krav, der stilles til danske virksomheder, når de skal gøre brug af arbejdskraft fra tredjelande…
Ærgrer sig
Troels Lund Poulsen benytter lejligheden til at lange ud efter Socialdemokratiets og andres holdning til at lukke mere udenlandsk arbejdskraft ind i Danmark:
- I den forbindelse ærgrer jeg mig over, at Socialdemokratiet sammen med en række andre partier har gjort det vanskeligere for danske virksomheder at skaffe udenlandsk arbejdskraft.
Det er selvsagt afgørende, at der åbnes op de rigtige steder, og at ordningerne fortsat har en række indbyggede kontrolforanstaltninger. Jeg mener ikke, at fri indvandring er svaret – men jeg mener heller ikke, at det kan være en løsning passivt at iagttage problemerne vokse, skriver ministeren.
Balanceret tilgang
Troels Lund Poulsen efterlyser en ’balanceret tilgang’:
- Hvor man både sikrer danske virksomheder gode rekrutteringsmuligheder blandt dansk og udenlandsk arbejdskraft og samtidig monitorerer ordningerne for udenlandske arbejdstagere og insisterer på, at arbejde i Danmark skal foregå på ordnede vilkår, slutter beskæftigelsesministeren.
