Danske arbejdspladser på Femernprojekt ligner en illusion
Ifølge Fagbladet er entreprenøren slet ikke interesseret i at ansætte dansk arbejdskraft, selv om den er til rådighed
Af Dan Bjerring
Christiansborg
Gang på gang har der i forbindelse med anlægget af Femerntunnelen været fremført påstande om, hvor mange arbejdspladser, der ville skabe i anlægsfasen, men ifølge 3F’s Fagbladet er entreprenøren slet ikke interesseret i at ansætte dansk arbejdskraft, selv om den er til rådighed.
Fagbladet skriver nemlig, at kun en ud af 53 ansøgere til 22 stillinger har fået job på det store byggeri, og 3F mener, at den hollandske hovedentreprenør hellere vil have udlændinge til at arbejde på den såkaldte ’28 dages-ordning’.
- På et møde i starten af februar sagde hovedentreprenøren til os, at de manglede 22 erfarne maskinførere til at køre gravemaskiner og dozere. Vi har fundet 53 maskinførere med op til 36 års erfaring, som vi har sendt videre til firmaerne, men de får at vide, at de ikke kan bruges, og nu har firmaerne bedt os om ikke at sende flere ansøgere til dem, siger Rasmus Pedersen fra 3F Lolland til Fagbladet.
Vilkår langt fra danske
Det hollandske konsortium Fehmarn Belt Contractors (FBC) bekræfter skriftligt over for Fagbladet, at kun er en af de 53 ansøgere blev vurderet til at have de kvalifikationer og den erfaring, der kræves for at kunne arbejde på projektet.
Ifølge Rasmus Pedersen handler det reelt om, at FBC vil kunne hente udenlandske medarbejdere, som arbejder under vilkår langt fra, hvad de fleste danskere vil være med til.
Han siger til Fagbladet, at FBC prøver at gradbøje de danske regler om arbejdstid, så de kan lade de udenlandske medarbejdere ’arbejde solen sort’.
FBC har med Arbejdstilsynets velsignelse ladet deres udenlandske maskinførere arbejde i 12-timers-vagter 28 dage i træk, men Arbejdstilsynet trak senere godkendelsen tilbage.
Medarbejderne ønsker det selv
Ifølge Fagbladet indgik FBC under hårdt pres overenskomst i september 2020, og ifølge overenskomsten blev indlagt fire fridøgn i de 28 dage, ligesom 28 arbejdsdage skal efterfølges af 28 fridage.
Ifølge pressetalsmand Arno Schikker fra FBC ønsker den hollandske virksomhed at give medarbejdere flere muligheder.
- Vores danske underleverandører har på vegne af FBC udtømt mulighederne for kvalificerede medarbejdere. Derfor ønsker FBC og vores underleverandører at give medarbejdere fra områder uden for Lolland mulighed for at arbejde i nogle udvidede perioder, lyder budskabet samtidig med en påstand om, at de ansatte, ’som ikke er fra Lolland, selv har udtrykt ønske om mere fleksibilitet i arbejdstiderne.
