Give Steel åbner ingeniørkontor i Århus
Flere års vækst har skabt behov for at fremtidssikre virksomheden, og derfor har leverandøren af stålkonstruktioner netop åbnet ingeniørkontor i Århus
Det strategiske fokus på internationalisering har åbnet flere nye markeder for Give Steel, der ansatte 35 nye medarbejdere i 2018. Med over 330 medarbejdere og afdelinger i Polen og Tyskland producerer virksomheden alle stålkonstruktioner på fabrikken i Brande. Det nye ingeniørkontor i Århus har plads til 40 ingeniører og åbnede i går på Søren Frichs Vej 38A.
- Vi er i en positiv udvikling. Omsætning er stigende, og indtjeningen har udviklet sig positivt. Vi har åbnet flere nye markeder i 2018, f.eks. Island, og vi har markeret os som en betydende leverandør af stålkonstruktioner i Nordeuropa. Det kræver konkurrencedygtige priser at agere internationalt, men også mange dygtige ingeniører. Dem har vi allerede mange af, men vi får brug for flere. Vi påtager os i stigende grad projekteringsopgaven og er derfor i en proces, hvor vi bliver mere og mere videnstunge. Mange ingeniører uddanner sig i Århus og bliver i byen efter endt uddannelse. Åbning af kontoret på Søren Frichs vej er derfor nødvendig for at fremtidssikre Give Steel's fortsatte udvikling - og en vigtig del af vores employer-strategi, lyder det fra Torben Larsen, der er CEO i Give Steel.
Vil tiltrække kvindelige ingeniører
Uddannelse af lærlinge i industrien er en hjertesag for Give Steel, og et tæt samarbejde med erhvervsskolerne er derfor et vigtigt fokusområde. Give Steel har også i en årrække indgået i udslusningsprojekter med kriminalforsorgen og senest har koncernen sat fokus på at øge antallet af kvindelige ingeniører og ledere. Der er opstillet konkrete måltal for andelen af det underrepræsenterede køn på ledelsesniveau og udarbejdet en ligestillingspolitik. Med kontoret i Århus håber man at fremtidssikre virksomhedens vækst ved at tiltrække ingeniører - især de kvindelige - fra Århus og omegn.
Give Steel forventer at øge sin eksportandel yderligere og fortsætte en moderat positiv udvikling i aktivitetsniveauet samt øge virksomhedens indtjeningsevne. Det er koncernens mål at være stærkt positioneret på de markeder, hvor koncernen sælger stålkonstruktioner – og at være en attraktiv virksomhed at udvikle og uddanne sig i.
-kj
