Krav på vej om ordentlige indkvarteringsforhold
Beskæftigelsesministeren ønsker et generelt lovkrav om, at arbejdsgivere, som stiller bolig til rådighed for ansatte, skal sikre ’tidssvarende og ordentlige boligforhold’
Af Dan Bjerring
Christiansborg
Indenrigs- og Boligudvalget har bedt beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard oplyse, hvilke tanker han gør sig om problemerne md indkvartering af udenlandsk arbejdskraft.
Der henvises i spørgsmålet til en henvendelsen fra Byggefagenes Samvirke, og ministeren skriver i sit svar blandt andet:
- Det er på tide, at vi i Danmark stiller krav til de indkvarteringsforhold, som arbejdsgivere stiller til rådighed for deres ansatte. Det bør gælde uanset, om der er tale om danske eller udenlandske ansatte, lyder budskabet fra Peter Hummelgaard.
Midlertidige regler
I forbindelse med covid-19 blev der midlertidigt indført regler om, at arbejdsgivere, som stiller bolig til rådighed for deres ansatte, skal sikre en række mindstekrav til boligens indretning og rengøring for at forebygge smitte med covid-19. Reglerne gjaldt indtil den 1. november 2021:
- Det er relevant, at erfaringerne fra den midlertidige covid-boliglov indgår i de videre overvejelser om en generel lovgivning i forhold til arbejdsgivere, som stiller bolig til rådighed for deres ansatte, noterer beskæftigelsesministeren.
Myndighedstilsyn
En tværministeriel arbejdsgruppe om ’sårbare udenlandske arbejdstagere og bekæmpelse af menneskehandel’ anbefalede i sin rapport fra september 2021 blandt andet, at der indføres et generelt krav i lovgivningen om, at arbejdsgivere, som stiller bolig til rådighed for ansatte, skal sikre de ansatte tidssvarende og ordentlige boligforhold, og at der etableres et myndighedstilsyn.
- Den anbefaling har regeringen fulgt op på, og derfor indgår initiativet om boligforhold, som et blandt mange tiltag i den reformpakke for dansk økonomi... Der er nu sat et arbejde i gang med at få gennemført det aftalte initiativ, slutter Peter Hummelgaard.
