I Thisted Kommune er ledigheden nede på tre procent. Foto: Lars Horn, Baghuset.

Lav ledighed kan give flere flygtninge job

Arbejdsløsheden falder, og det åbner for, at flere flygtninge hurtigere kan komme i praktik

Risikoen for at stå med en produktion uden ledige får flere virksomheder til at tage flygtningene under deres vinger i et forsøg på at sikre sig nye hænder i fremtiden.

Det er meldingen fra både private jobrådgivere og kommuner, som regeringen vil have til at sende flygtningene i praktik hurtigere end tidligere.

- Vi oplever, at arbejdsgiverne ikke alene ansætter flygtningene af godhedshensyn, men ser dem som en nødvendig ressource, fordi de har udsigt til mangel på kvalificerede medarbejdere meget snart. Det gælder især behovet for faglærte i metal- og maskinindustrien og chauffører, men også detailhandlen og servicebranchen, siger partner i rådgivningsfirmaet LG Insight Lars Larsen, der samarbejder med 21 kommuner om at styrke samarbejdet med virksomhederne gennem såkaldte branchepakker.

Her lærer flygtningene et bestemt fag at kende gennem tre forskellige praktikforløb. Og den form for opkvalificering er afgørende, hvis arbejdsgiverne efterfølgende skal fastansætte dem, lyder det fra Thisted Kommune, som på et år har fået over halvdelen af sine flygtninge i enten ordinære job eller uddannelse i blandt andet fiskeindustrien.

Netop her er potentialet for flere praktikpladser stort, forklarer beskæftigelseschef Ann Frederiksen.

- Det er ingen hemmelighed, at vi har en nedgang i arbejdsstyrken i kommunen. Den mangel kan flygtningene være med til at opveje, hvis de får de rette kompetencer. Eksempelvis arbejder de i fiskeindustrien helt på lige fod med andre. Og så arbejder vi i øvrigt med dem ud fra samme strategi som andre borgere, nemlig at undersøge virksomhedernes behov og derefter give de ledige den rigtige opkvalificering. Der   skal være en mening med praktikken, siger Ann Frederiksen.

Potentialet er stort
Én af dem, som de sidste ti år har haft udenlandske medarbejdere ansat, er Lindenborg Gods, der både driver et skovselskab, to savværker og en tømmerhandel med i alt syv forskellige nationaliteter. Her ser direktør Henrik Thorlacius-Ussing et stort potentiale i bedre integration af de mange flygtninge.

- Vores krav er, at de skal kunne gøre sig forståelige og har mod på et job, hvor man skal være indstillet på at arbejde udendørs i regnvejr. Men derudover er vi åbne for at ansætte dem. Vi er klar over, at flygtninge skal have tid til sprogskole også, men kan vi få det til at passe, tager vi gerne imod dem, siger direktør Henrik Thorlacius-Ussing.

Udover at bruge beskæftigelsesordninger som praktik og løntilskud har Folketinget netop besluttet, at virksomheder kan ansætte flygtninge som elever, hvor de veksler mellem skole og praktik.

Den såkaldte integrationsuddannelse er en udløber af forårets trepartsforhandlinger, som DI via DA var med til at forhandle på plads.

Brug for alle
I DI slår underdirektør Steen Nielsen fast, at det er vigtigt at skelne mellem kvalificerede udenlandske medarbejdere, som kommer hertil for at arbejde, og de flygtninge, som kommer til Europa på en mere tragisk baggrund.

- Flygtningene, der kommer til Danmark, har slet ikke samme forudsætninger for at påtage sig et arbejde. Langt de fleste har ikke tilstrækkelige kompetencer og erfaring til, at de umiddelbart kan leve op til kravene på det danske arbejdsmarked. Men når flygtninge får lovligt ophold, bør vi arbejde for, at de hurtigst muligt får job, så de kan bidrage til vores fælles velfærd, siger han.

Han peger på, at trepartsaftalen om bedre integration af flygtninge blandt andet betyder, at kommunerne skal blive bedre til at lære af hinanden, når det gælder om at få de flygtninge, som får lovligt ophold i Danmark, ud i job og praktik på virksomhederne.

- Det er kommunernes ansvar at formidle flygtningene ud på virksomhederne. Det er kontakten med en arbejdsplads, der giver flygtningene de bedste chancer for at komme til at forsørge sig selv og deres familie, siger han.

I Hedensted Kommune opfordrede borgmester Kirsten Terkilsen (V) i foråret de lokale arbejdsgivere til at tænke flygtningene ind i eksempelvis sæsonarbejde. Den opfordring tager flere virksomheder til sig.

I Aalborg forbereder jobcentret også en kampagne rettet mod virksomheder, som i dag har østeuropæere ansat. Her er ledigheden i modsætning til andre steder i regionen over fem procent, men kommunen går altså nu målrettet efter virksomheder, som benytter sig af udenlandsk arbejdskraft.

-kj