Ny arbejdsmiljøaftale skærper kamp mod social dumping
Der er bred politisk opbakning til en effektiv indsats for et trygt, sikkert og sundt arbejdsmiljø på det danske arbejdsmarked.
Af Dan Bjerring
Christiansborg
Derfor vil regeringen prioritere arbejdsmiljø og indsatsen mod social dumping på det kommende finanslovsforslag for 2023.
Arbejdsmiljøaftalen fra 2019 udløber ved udgangen af 2022 og samtidig udløber en række midlertidige bevillinger til blandt andet indsatsen mod social dumping.
I praksis betyder det, at Arbejdstilsynets bevilling skulle falde med knap 40 procent fra 2023, og at Skattemyndighedernes bevilling til indsatsen mod social dumping bortfalder.
Skal hjælpe virksomhederne
Regeringen er derfor ved at forberede grundlaget for en ny arbejdsmiljøaftale, hvor dels et sikkert og sundt arbejdsmiljø og dels social dumping bliver prioriteret på regeringens finanslovforslag for 2023.
- Vi vil ikke under nogen omstændigheder acceptere hverken usikre og dårlige arbejdsforhold eller social dumping. Vi skal hjælpe virksomhederne med at skabe et godt arbejdsmiljø, men dem der udnytter arbejdskraft og ignorerer reglerne skal også mærke konsekvensen, siger beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard.
Skal være fair konkurrence
Skatteminister Jeppe Bruus understreger, at social dumping er uacceptabelt og skal bekæmpes med alle midler. Derfor har regeringen fra sin tiltræden styrket skattekontrollen og indsatsen mod social dumping:
- Det er afgørende for den samfundskontrakt, vi har med hinanden, at arbejde i Danmark foregår på ordentlige vilkår og efter danske regler. Der skal være fair konkurrence, virksomhederne imellem. Derfor er dygtige kontrolmedarbejdere over hele landet med til at sikre, at reglerne på danske arbejdspladser bliver fulgt, og at virksomhederne afregner korrekte skatter og afgifter, siger skatteministeren.
Beskæftigelsesministeren vil indkalde til politiske forhandlinger om en ny arbejdsmiljøaftale i efteråret, når regeringen har præsenteret sit forslag til finanslov for 2023.
