Rejsearbejdere: Påbud og bøder har kun haft ringe effekt
Foreningen Rejsearbejdere.dk har rettet henvendelse til beskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen (V) og Folketingets Beskæftigelsesudvalg angående ”Lov om ændringer af arbejdsmiljø”
Af Dan Bjerring
Christiansborg
Rejsearbejdere.dk foreslår, at hvis der konstateres væsentlige arbejdsmiljøproblemer hos en virksomheden, bør der straks gives en synlig rød eller gul smiley, som skal fremgå af Arbejdstilsynets hjemmeside.
Samtidig opfordrer Rejsearbejdere.dk til en generel opstramning, så alle virksomheder, som tildeles en gul eller rød smiley, skal offentliggøre deres tildelte smiley på virksomhedens hjemmeside og eventuelle firmabil samt ved indgangen til virksomheden.
Til påklæbning
Den pågældende røde eller gule smiley skal også kunne påklæbes på firmaskilte i lighed med den Smiley og kontrolrapport som Fødevarestyrelsen tildeler virksomheder i Fødevarebranchen.
- Dette forslag skal ses som et wakeup call på grund af mange ulykker, og at påbud, strakspåbud og bøder fra Arbejdstilsynet, kun har en ringe effekt, især i byggebranchen. Arbejdet fortsættes efter Arbejdstilsynet har besøgt, byggepladsen uanset straks påbud, skriver formand for Rejsearbejdere.dk, Hans Erik Meyer.
Ingen drøftelser
Beskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen skriver i en kommentar, at der ikke i øjeblikket pågår politiske drøftelser om yderligere stramninger af smileyordningen:
- Med aftalens ’initiativ 1’ gennemføres en undersøgelse af arbejdsmiljøet på 500 certificerede
virksomheder fra den 1. juli 2018. Arbejdstilsynet kommer i den forbindelse på de certificerede virksomheder for at undersøge tingenes tilstand, og ikke fordi der er indikationer på, at der er problemer med arbejdsmiljøet på virksomheden, understreger ministren.
Kronesmiley fjernes
Han slår samtidig fast at undersøgelsesbesøgene ikke er almindelige tilsynsbesøg:
- Hvis der er problemer, som Arbejdstilsynet på et almindeligt tilsynsbesøg ville reagere over for med almindelige påbud, vil Arbejdstilsynet i stedet advisere certificeringsorganet. Herefter er det certificeringsorganets opgave at give Arbejdstilsynet besked, når problemet er løst. Da der imidlertid er konstateret et problem på virksomheden, vil virksomhedens kronesmiley blive fjernet fra Arbejdstilsynets hjemmeside. Kronesmiley’en vises igen, når certificeringsorganet har meddelt Arbejdstilsynet, at virksomheden har rettet op på problemet, fortsætter Troels Lund Poulsen.
Detailtilsyn
Han understreger dog, at Arbejdstilsynet, selvom der er tale om undersøgelsesbesøg, vil give afgørelser i form af forbud og strakspåbud ved betydelig fare:
- I sådanne tilfælde vil den certificerede virksomhed få tildelt henholdsvis en rød og en gul smiley på Arbejdstilsynets hjemmeside. Hvis der er indikationer på arbejdsmiljøproblemer på en certificeret virksomhed, eksempelvis fordi der sker en ulykke, kan Arbejdstilsynet gennemføre detailtilsyn. I den forbindelse kan Arbejdstilsynet reagere med alle former for afgørelser. Træffer Arbejdstilsynet afgørelse på et detailtilsyn, vil den certificerede virksomhed få en gul eller en rød smiley, slutter beskæftigelsesministeren.
