Stark henter erfaren HR-direktør
Ulla Nielsen er netop tiltrådt som HR-direktør for Stark Danmark. Hun har bl.a. erfaring fra adskillige år i byggebranchen, finans- og telesektoren og Dansk Industris Erhvervsuddannelsesudvalg
Administrerende Direktør i Stark Britta Korre Stenholt siger om ansættelsen af Ulla Nielsen som HR-direktør:
- Vi har sikret os en yderst kompetent og dybt forretningsdrevet HR-direktør til at stå i spidsen for den videre udvikling af vores organisation. Vi står et sted, hvor vores nye ejer giver os plads til at eksekvere den strategi, vi allerede kan se, virker, og hvor vores dygtige medarbejdere samtidig har evnet at levere resultater under en succesfuld turnaround. Med Ulla Nielsen som HR-direktør, er jeg ikke i tvivl om, at resultaterne fortsætter, og at vi går en god og spændende tid i møde, siger Britta Korre Stenholt.
Hun uddyber:
- I Stark har vi fokus på, at organisationen er i en konstant positiv udvikling. Her kan Ulla Nielsen med en dyb erfaring på tværs af hele HR-feltet byde ind med et enormt kompetencesæt. Alderen ser vi som en klar fordel, da Ulla Nielsen har et enormt højt drive og ambitionsniveau, kombineret med indgående viden og et imponerende knowhow, man kun får ved at trække på års erfaringer. Derudover er det naturligvis en kæmpe styrke, at Ulla tidligere har arbejdet med den transformation, vi skal igennem i de kommende år, siger hun.
En drømmeopgave
Den nyansatte HR-direktør har adskillige års international erfaring som HR-direktør, der blandt andet tæller stillingen som HR-direktør i Jeld-Wen for Nordeuropa. Ulla Nielsens karriere tog sit afsæt i revisionsbranchen som registreret revisor, men det var i Telenor, hun for alvor valgte HR-feltet til for mere end 15 år siden. Et felt, hun har uddannet sig i igennem hele sin karriere, senest en EMBA i Business Psychology i 2015.
- Stark står et utroligt spændende sted i sin udvikling - netop skilt ud fra den tidligere ejer og nu klar til at bygge videre på et solidt fundament. Det er en drømmeopgave for mig at kunne bruge min erfaring til at drive performance med redskaber fra HR, og gennem min karriere har jeg jo selv arbejdet ude i linjen og stået med problemerne. Det er spændet, der er i opgaverne i Stark, som tiltaler mig. Fra at kunne udvikle mulighederne for medarbejderne i trælasten til at se på performance, og om der er måder hvorpå, vi kan gøre tingene lidt smartere, siger den nye HR-direktør.
Frem for alt fremhæver Ulla Nielsen matchet med Starks værdier, og den ild i øjnene, som hun oplever hos medarbejderne.
- Kulturen og lederskabet er afgørende for, om man som virksomhed lykkes. Den energi, stolthed og ambition om altid at yde det bedste for kunden og kollegaerne må være den hemmelige ingrediens, der har fået Stark succesfuldt igennem en turnaround. Det hold af medarbejdere glæder jeg mig over at være blevet en del af, slutter Ulla Nielsen.
-los
