Udenlandske entreprenører kræver returkommission
’Vi skal lade være med at være så naive i Danmark og tro, at vores tillidsbaserede system er godt nok…’
Af Dan Bjerring
Der har gennem de senere år været adskillige eksempler på social dumping - ikke mindst ved store, offentlige byggerier. Seneste sager handler om byggeriet af den nye Storstrømsbro og underbetalt rumænsk arbejdskraft.
Det rumænske entreprenørfirma Tecnoscavi blev ifølge Fagbladet i foråret afsløret i at have fabrikeret dokumenter og snydt 22 rumænske bygningsarbejdere for næsten én million kroner i løn. Medarbejderne fortalte blandt andet, at de var blevet udsat for grove trusler og skulle tilbagebetale en del af deres løn.
The Neverending Story
BygTek spurgte derfor næstformand i 3F Byggegruppen, Palle Bisgaard, om det efterhånden ikke ligner ’The Neverending Story’, når det drejer sig om social dumping på danske byggepladser:
- Jeg er ked af at sige, at det ikke går den rigtige vej. Mere og mere udenlandsk arbejdskraft i Danmark bliver mere og mere dominerende på de store byggerier, og der er mere og mere alvorlig kriminalitet involveret. Det er ikke bare overenskomster, der ikke bliver overholdt, eller lønninger, der er lidt for lave. Det er langt alvorligere, siger Palle Bisgaard.
Han peger på alt lige fra, at de ansatte får løn for 37 timer, men at de arbejder 55 timer om ugen, til dokumentfalsk og returkommission.
- Virksomheden udbetaler penge for at få det til at se rigtigt ud på papiret, hvorefter de så forlanger pengene tilbage. Det er også organisationsfjendtlige handlinger, hvor medarbejderne, hvis bare de snakker med fagforeningen, bliver sendt hjem næste dag. Der er simpelthen trusler om, at de mister deres arbejde, og fælles for det hele er, at de pågældende ansatte er fuldstændig afhængige af virksomheden i alle livets forhold, siger næstformanden i 3F Byggegruppen.
Vor tids livegne
Han forklarer, at virksomheden ikke bare står for medarbejdernes arbejde, men også deres bolig, deres transport og forplejning:
- Man kan sammenligne det med de livegne i de gamle, feudale tider, hvor herremanden bestemte over alle dele af livet. Det sætter de pågældende mennesker i en meget udsat situation, som er fremmed for det danske arbejdsmarked, siger Palle Bisgaard.
BygTek peger på, at der reelt er tale om en trussel mod det danske arbejdsmarked og ’den danske model’, og Palle Bisgaard bekræfter, at det er sådan, situationen udvikler sig, hvis der ikke skrides ind.
– Der er selvfølgelig forskellige niveauer, men hvis det kan lade sig gøre på Storstrømsbroen og de andre store byggerier i Danmark, vil det selvfølgelig sætte et konkurrenceniveau for resten af byggerierne. Vi har gode overenskomster og gode firmaer, hvor parterne opretholder et godt samarbejde med ordentlige forhold for medarbejderne. Men der er en periode på vej, hvor der kommer anderledes arbejdsløshedstal, end vi har set længe. Og hvem er det så, der er tilbage? Vores medlemmer frygter, at der bliver et voldsomt tryk på deres arbejdsmiljø, på deres lønninger og deres arbejdstid, lyder budskabet.
Stilladskonflikten skræmmer
I forbindelse med den meget omtalte stilladskonflikt endte balladen om social dumping med, at danske stilladsarbejdere ligefrem rev stilladser opsat af udenlandsk, underbetalt arbejdskraft ned.
Er det den slags uro, man frygter i 3F Byggegruppen?
– Vi har næsten ikke haft den slags inden for byggeriet. Der er meget stor forståelse for, at udenlandsk arbejdskraft er velkommen. Vi oplever stort set aldrig racisme eller noget i den retning. Men det er jo klart, hvis vi stirrer ind i en periode med stor arbejdsløshed, og hvor de udenlandske arbejdere, som bliver behandlet rigtig dårligt, kan blive på byggepladserne, mens det er de danske bygningsarbejdere, der bliver arbejdsløse, frygter jeg for, at man måske kan se lignende aktioner, som vi oplevede med stilladsarbejderne, siger næstformanden.
Skal tage større ansvar
Han mener, at parterne på arbejdsmarkedet ligesom regeringen og myndighederne bør erkende en forpligtelse over for den danske model til at rette ind, når de objektive forhold ændrer sig, som de gør nu:
- Det er vigtigt, at den danske model fortsætter med at fungere på den gode og ligeværdige måde, som vi hidtil har oplevet det. Der er ingen tvivl om, at arbejdsmarkedets parter skal tage et større ansvar. Og vi kommer til at bringe det op i kommende overenskomstforhandlinger, der ligger lige om hjørnet. Men vi bliver også nødt til at erkende, at når vi ser på de sager, der er afsløret på Storstrømsforbindelsen med direkte kriminalitet, bliver vi også nødt til at have bygherrer og myndigheder langt mere på banen, siger Palle Bisgaard.
Skærpede klausuler
3F Byggegruppen ønsker blandt andet, at klausulerne skal skærpes, og kontrollen skal være helt anderledes skarp:
- Vi bliver nødt til at have nogle myndigheder, som skal ’ind under huden’ og finde ud af, hvad der foregår. I dag er det stort set kun os i fagbevægelsen, der opdager det. Når vi går videre til politiet, er det en meget langsommelig og meget besværlig sagsgang. Vi kunne godt tænke os, at myndighedernes indsats blev samlet under én kasket, der hedder eksempelvis ’arbejdskriminalitet’. Hvis myndighederne blev samlet med en kernestab af folk, der vidste, hvad det handlede om, og som kunne rykke hurtigt ud og sætte ind over for de mere eller mindre kriminelle forhold, vil det være en stor fordel, siger næstformanden i 3F Byggegruppen, inden han tørt konstaterer:
- Vi bliver bare nødt til at lade være med at være så naive i Danmark og tro, at vores tillidsbaserede system er godt nok. For det er det ikke…
