Mangfoldighed blandt medarbejderne er god stil og god forretning
I anledning af Kvindernes Internationale Kampdag stiller administrerende direktør hos Arpe Kjeldsholm, Thomas Sørensen, skarpt på det store potentiale, der stadig ikke er blevet udnyttet til fulde i en byggebranche, der har brug for alle talenter
Kvinder udgør fortsat kun en lille del af byggebranchen, og det er ærgerligt, at vi går glip af en del af talentmassen, når så mange virksomheder mangler kvalificerede medarbejdere.
Som virksomhedsejer og arbejdsgiver er min erfaring, at mangfoldighed i medarbejdersammensætningen styrker beslutninger, skaber bedre løsninger og højner kvaliteten af projekterne.
Når flere perspektiver kommer i spil, bliver både organisation og projekter mere robuste, og hverdagen sjovere for alle medarbejdere.
Det handler om arbejdsmiljø, kultur, samarbejde og processer og ikke mindst bundlinjen. Mangfoldighed er ikke bare god stil – det er også god forretning.
Et fælles ansvar
Historisk har branchen været præget af en kultur, hvor mange kvinder nok har følt sig mere som gæster snarere end en naturlig del af fællesskabet. Det kan handle om alt fra omgangstonen til manglende rollemodeller og forestillinger om, hvem der 'passer ind'.
Som arbejdsgiver har vi et særligt ansvar. Vi skal sikre ordentlige arbejdsforhold for alle medarbejdere samt en kultur og tone, hvor man kan holde til et langt arbejdsliv, uanset hvem man er.
Men ansvaret gælder hele branchen – virksomheder, uddannelsesinstitutioner, organisationer og politikere. Vi har alle interesse i en byggebranche med større diversitet og bedre samarbejde i de kommende år. Den opgave kan vi ikke løse, hvis vi kun rekrutterer fra halvdelen af befolkningen.
Samarbejde frem for konflikter
Hos os betyder det konkret, at vi har fokus på at nå i mål sammen. Hierarki fylder ikke meget, og titler er ikke så afgørende. Sammen skaber vi resultater, der tilhører hele holdet – ikke en enkelt person.
Som daglig ledelse og sparringspartner for vores medarbejdere har vi gjort meget for at være synlige og tilgængelige for alle medarbejdere, uanset funktion. Det oplever vi, at medarbejderne sætter pris på, og det udvikler dem både fagligt og personligt.
Vi ønsker ikke en kultur, hvor den, der råber højest eller er mest dominerende, styrer beslutningerne.
Vi tror på samarbejde, respekt og fælles ansvar. Vi ved, at vi kan lykkes sammen, når vi opfører os ordentligt, lytter til hinanden og hjælper hinanden med projekterne. Vi oplever, at det tilgodeser alle medarbejdere – både mænd og kvinder.
Vi ønsker os en branche, hvor alle føler sig velkomne, hvor faglighed frem for forskelle i køn er i fokus, og hvor branchens arbejdspladser og byggepladser er præget af respekt og godt samarbejde. Det er både god stil og god forretning.
Glædelig 8. marts til både kvinder og mænd i byggeriet.
Thomas Sørensen
Administrerende direktør
Arpe Kjeldsholm
ts@arpekjeldsholm.dk
Mobil: 22955052
