Krav om gennemsigtighed i lønnen er udskudt et halvt år
EU-direktivet om "løngennemsigtighed", der skulle være trådt i kraft i kraft i juni 2026, er udskudt i et halvt år
Lovforslaget, som skal indføre "Løngennemsigtighedsdirektivet" er sendt i høring, og lovforslaget lægger op til, at reglerne træder i kraft ved næste årsskifte. Dermed er fristen for at indføre direktivet udskudt et halvt år.
TEKNIQ har længe arbejdet for at få udskudt implementeringsfristen for at give virksomhederne bedre mulighed for at få et overblik over forpligtelserne i den kommende danske lovgivning, og hvordan "løngennemsigtighed" skal håndteres i praksis.
Afventer detaljer
Udskydelsen af Løngennemsigtighedsdirektivet betyder, at arbejdsgiver får bedre tid til at tilpasse sig de kommende krav om mere åbenhed omkring lønforhold.
TEKNIQ afventer dog fortsat detaljerne omkring udsættelsen, og følger udviklingen om den videre implementering.
DanB
