Uddannede nedrivere løfter branchen
Uddannede nedrivere er mere stolte, effektive og sikre, og så er de en investering i fremtiden
At en uddannelse indenfor nedrivningsbranchen ville give et kvalitetsløft til hele branchen, var man ikke i tvivl om i 3F og Dansk Byggeri, da man i fællesskab søsatte nedriveruddannelsens første hold i april 2006. Halvandet år efter havde 16 nedrivere gennemført uddannelsen, og flere er kommet til siden. Og det er vigtigt for branchen, for miljøet og den enkeltes sikkerhed, at flere uddanner sig, mener to virksomhedsejere i nedrivningsbranchen.
En af dem er formand for Nedbrydningssektionen i Dansk Byggeri, Jan Brandis, der samtidig er adm. direktør i nedbrydningsvirksomheden Brandis A/S. Han ser bl.a. uddannelsen som en fremtidig fordel i forhold til konkurrencen på markedet og som en måde at tiltrække de unge til branchen.
- I gamle dage var vi kun ’skide nedrivere’. Det er vi ikke mere, når vi har en uddannelse i ryggen. Nedrivning er blevet mere komplekst, og man skal kunne betjene computere og maskiner og forstå at få skilt de farlige stoffer ud. For genbrugstanken er vigtig for nedriverne selv, for firmaernes økonomi og for miljøet på landsplan, siger Jan Brandis.
Afsmittende effekt
Han har allerede set et par udbudsmaterialer, hvor der specifikt bliver foretrukket faglært arbejdskraft på pladsen, og Jan Brandis forventer, at der med tid vil blive større efterspørgsel efter nedrivere med et eksamensbevis.
- Det bliver et konkurrenceparameter, og jeg forventer, at virksomheder kan blive sat af, fordi de ikke har noget uddannet personale, vurderer han, og håber at de foreløbigt knapt 30 uddannede nedrivere, vil få en afsmittende effekt på resten af branchen, så flere uddanner sig.
Investering i fremtiden
Også adm. direktør i Søndergaard Nedrivning ApS, Tommy Søndergaard, har set fidusen i den nye uddannelse. Han havde en mand med på det første hold, to er færdiguddannede til efteråret, mens en nyansat har vist interesse i næste hold, der starter i slutningen af september. Han håber hele tiden at have folk på uddannelsen.
- Uddannelsen højner standarden og giver folk en bedre forståelse af, hvad nedrivning drejer sig om. Efter uddannelsen kan de deltage mere i planlægningen, og de bliver mere aktive og selvstændige. Vi kan også mærke en holdningsændring, der påvirker både den enkelte og virksomheden. De føler, de er noget. At de ikke ’kun’ er arbejdsmænd, og det giver altså lidt stolthed i forhold til arbejdet, siger Tommy Søndergaard, der trods udgiften til skoleopholdet plus overnatning og en medarbejder mindre i 18 uger, ser uddannelsen som en investering i fremtiden.
- Vi forventer, at pengene er givet godt ud, og at vi på længere sigt bliver i stand til at byde på andre typer opgaver. Det er også oplagt at bruge i markedsføring af virksomheden, at vi har gjort noget ud af at uddanne vores folk. At vi kan dokumentere, at de har indblik i de krav, der stilles i dag, slutter direktøren.
louise@odsgard.dk
