Ajos siger ja til IGU-flygtninge
Ajos har indgået det første forløb for Integrationsgrunduddannelsen, IGU, med Mohammed Hariri fra Syrien, og flere er på vej
IGU-forløbene var en del af den såkaldte trepartsaftale mellem regeringen og arbejdsmarkedets parter i 2015. Ajos meldte hurtigt ud, at virksomheden var parat, og efter personlige samtaler med tre ansøgere har Ajos ansat syriske Mohammed Hariri på pladsen i afdelingen i Vejle.- Vi ville gerne bakke aftalen op og synes på flere måder, at det er en god ordning. Mohammed Hariri har været i et kort praktikforløb og skal være i IGU hos os i to år på fuld tid, hvor han sideløbende går på sprogskole om aftenen. Under forløbet deltager han i to faglige skoleforløb i henholdsvis efteråret 2017 og efteråret 2018, fortæller HR-chef Anne-Marie Benner, Ajos.
Mohammed Hariri aflønnes af Ajos i den tid, hvor han arbejder i virksomheden. Under skoleforløbene aflønnes han af Vejle Kommune.
- Vi har ligesom ved andre interne uddannelsesforløb knyttet en mentor til Mohammed Hariri. Vi har, som aftalen foreskriver, involveret tillidsrepræsentanten, og jeg har kun hørt positive meldinger fra kollegerne. Hvis det går, som vi håber på, så er målet at ansætte ham på almindelige vilkår ved IGU-forløbets ophør, siger Anne-Marie Benner.
Plan for arbejdet
34-årige Mohammed Hariri har aldrig arbejdet med kraner før, men tidligere har han beskæftiget sig med blandt andet pumper og malearbejde i Syrien:
- Jeg fik kontakten med Ajos gennem jobcenteret, og jeg har fået en rigtig god modtagelse her. Der er to mand på pladsen, som fortæller mig om arbejdet og lærer mig op. Sproget er nok den sværeste hindring, siger Mohammed Hariri, som har fået knyttet en kollega som tolk til dette interview, men svarer på halvdelen af spørgsmålene på dansk.
Han har fået udarbejdet en plan for de arbejdsopgaver, han skal igennem hos Ajos. Det indbefatter blandt andet truck-kørsel og dermed et truckcertifikat, vedligeholdelsesopgaver, udlevering af reservedele og indføring i virksomheds it-systemer til håndtering af reservedele.
IGU-forløbet blev indledt d. 1. februar og løber i to år. Anne-Marie Benner fremhæver et rigtigt godt samarbejde med Vejle Kommune og forventer inden længe at tage initiativ til at få ansat en flygtning i en lignende stilling i Hvidovre.
-kj
