Sender tæt på 200 ledere på uddannelse
Bygma sender sine ledere på intensiv træning i salgs- og personaleledelse
Uddannelsesforløbet strækker sig over 1½ år og slutter med eksamen mellem hvert modul. Den nye salgslederuddannelse er et led i en større plan, som Bygma skød i gang i 2014, der skal løfte ledelsesniveauet i hele organisationen og skabe dialog med alle medarbejdere.
Alle direktører i den danske del af Bygma koncernen – tæt på 100 i alt – har allerede gennemgået en omfattende uddannelse med fokus på forandringsledelse. Denne gang er det 100 salgsledere, der skal gennem forløbet.
- Bygma har været inde i en rivende udvikling i de senere år. Det stiller store krav internt i organisationen og derfor arbejder vi målrettet med at uddanne vores ledere. Vi ønsker en fælles tilgang til ledelse og salg gennem hele organisationen, som skaber stolthed og engagement i alle led, samtidig med at vi ønsker at tiltrække endnu flere dygtige medarbejdere. Salgslederuddannelsen skal styrke vores ledere til at få det bedste ud af deres teams gennem dialog, coaching og klare budskaber, siger HR-direktør Anette Sondrup.
Internationalt kompetencegivende
Den uddannelse Bygmas salgsledere lige nu er i gang med er internationalt kompetencegivende og giver 25 ECTS points på vejen mod en fuld akademiuddannelse.
Den er udviklet i samarbejde med et af verdens førende konsulenthuse inden for udvikling af menneskelige kompetencer og en erhvervsrettet og praksisbaseret uddannelsesinstitution. Gennem et forløb på fem moduler kommer salgslederne igennem emner som kommunikation, personaleledelse og salgscoaching.
Uddannelsen gennemføres over i alt tre forløb.
-los
