Tvungen overarbejde er en tidsel - de færreste vil røre- Vi indfører ikke 42 timers arbejdsuge. Sandheden er, at ingen skal arbejde mere, end de gør i dag. Vi har stadig 37 timers arbejdsuge, alt ud over skal afspadseres, siger Kim Lind Larsen.

Tvungen overarbejde er en tidsel - de færreste vil røre

3F kalder selv det systematiske overarbejde for en tidsel i den nye overenskomst, men tror også, det bliver så bøvlet, at mester vil foretrække at lave frivillige aftaler med svendene, som de altid har gjort

Af Johannes H. Nørgård

Lige siden 2007 har arbejdsgiverne under hver evig eneste overenskomstforhandling lagt voksende pres på for at få en mere fleksibel arbejdstid. Og selv om Industrien denne gang havde forhandlet sig til rette om systematisk overarbejde, så var 3F’s Byggegruppe langt hen i forhandlingerne afvisende.

Men de alternative forslag var langt værre, for de ville have ført til større udnyttelse af den udenlandske arbejdskraft end tilfældet er i dag, forklarer gruppeformand for Byggegruppen i 3F Kim Lind Larsen.

- Nu er det med, men kravene til mester om afspadsering samt forhandling og langtidsplanlægning, inden overarbejdet sættes i værk, er så omfattende, at de fleste tømrerfirmaer langt hellere vil foretrække at lave aftaler med svendene, som de plejer at gøre, fortæller Kim Lind Larsen og fortsætter:

- Men når man ser på, at håndværkere i byggeriet i forvejen er dem, der arbejder allerflest timer sammenlignet med alle andre brancher, så forstår jeg godt, at arbejdsmiljø-repræsentanterne er bekymrede for nedslidning. Men modsat alt det overarbejde, der bliver udført i dag, så er det for første gang blevet et krav, at overarbejdet skal afspadseres.

Mange knokler langt flere timer
Men har kritikerne ikke en pointe, at det vil føre til mere nedslidning, fordi man tvinges til at arbejde længere sidst på dagen, hvor kroppen i forvejen er træt?

- Vi ved fra undersøgelser, at arbejder man mange timer, så er risikoen for at komme til skade større på den sidste del af arbejdsdagen. Men om en time mere pr. dag fører til øget nedslidning, det skal man vist være læge for at fastslå. Og så må jeg sige, at der i dag bliver udført meget overarbejde, der mange steder ryger op på flere timer om dagen – og det bliver ikke en gang afspadseret, siger Kim Lind Larsen.

Han fremhæver samtidig, at man i den nye overenskomst for første gang i mange år har sat massivt ind for at vejlede om arbejdsmiljøet både ude på byggepladserne og på erhvervsskolerne gennem Byggeriets Arbejdsmiljøbus Bam-Bus.

Ingen skal arbejde mere
Kommer det så bag på dig, at der er så kraftige reaktioner mod det systematisk tvungne overarbejde?

- Nej, jeg forstår godt, at medlemmer synes, at det her er noget skidt, men man skal også huske at fortælle, at der er en masse store forbedringer i overenskomsten som helhed. Og det har overrasket mig, at man kører en så heftig kampagne på, at nu indføres der 42 timers arbejdsuge. Den hopper mange med på, men det passer jo ikke. Sandheden er, at ingen skal arbejde mere, end de gør i dag. Vi har stadig 37 timers arbejdsuge, alt andet skal afspadseres.

Nu er det så endt et samlet ja til overenskomsten, hvad er din anbefaling til tømrerne, hvis de ikke ønsker tvunget overarbejde?

- Så vil jeg anbefale tømrerne at gå ned i deres lokale afdeling for at få vejledning i, hvordan man begrænser det. For mester kan ikke bare tvinge til systematisk overarbejde. Først skal han have forsøgt at forhandle sig frem til en varierende ugentlig arbejdstid, hvor han skal overholde en masse krav til omfang og planlægning. Siden kommer afspadseringen for overarbejdet, der også skal forhandles mellem parterne. Det kan hurtigt blive meget kompliceret især for de ansatte, man har på akkord. Det kræver desuden, at du som byggefirma kan se lidt længere ud i fremtiden, men sådan er byggebranchen ikke. Her ved vi, at de fleste har en ret kort planlægningshorisont, så jeg tror ikke på, at det får et stort omfang.

Læs også - Derfor stemte Henrik - nej

Læs også - Kommentar fra 3F: Tvungen overarbejde er en tidsel - de færreste vil røre

 

21/4 2017