Indtil begyndelsen af august var Jan Pytlick ansat i en lignende stilling hos entreprenøren S. Guldfeldt Nielsen. Der havde han været i et år. Foto: Astrid Dalum/Ritzau Scanpix. Jan Pytlick skal coache medarbejderne hos projektudvikler
Det er en god forretning for virksomheden at hyre den tidligere OL-guldvinder til at skrue på medarbejdernes udvikling, mener AG Gruppen
AG Gruppen har siden virksomhedens start i 1986 oplevet en stabil vækst bygget på lange samarbejdsrelationer og en kultur, hvor samarbejde er fundamentet for succes.
- Vi oplever stadigt stigende søgning fra spændende samarbejdspartnere, som forudsætter, at vi vokser som virksomhed.
- Men det må ikke være på bekostning af vores DNA, som bl.a. er, at vi holder vores aftaler og har et stærkt samarbejde både i og udenfor virksomheden. Vores succes er ikke skabt med en bestemt forretningsmodel, men fordi vi lytter, samarbejder og tilpasser os, siger vicedirektør Morten Møller Iversen.
- Derfor er vi rigtig glade for, at Jan har sagt ja til at hjælpe os med at holde fast, når vi udvikler os som virksomhed. Jan ved om nogen, hvad der skal til, når samarbejde er en forudsætning for succes – og når alle på og omkring holdet skal præstere optimalt, tilføjer han.
AG Gruppen ser aftalen med Jan Pytlick som en investering, der skal styrke virksomhedens position i kampen om gode kolleger.
- Jeg er meget glad for at komme til AG Gruppen, som er en veldrevet virksomhed med solide værdier.
- Jeg er ydmyg overfor opgaven og skal selvfølgelig bruge tid på at komme helt tæt på medarbejdere og ledere, men jeg er også sikker på, at jeg kan bidrage til den videre succes med min erfaring i at udvikle holdspillere, siger Jan Pytlick.
Morten Møller Iversen tilføjer:
- Vi har besluttet at foretage den her investering i vores medarbejdere, fordi vi vurderer, at det er en fremragende udviklingsmulighed for dem og simpelthen en god forretning for virksomheden.
- Hvis vi stadig skal være konkurrencedygtige, kræver det, at vi fortsat har de dygtigste ledere og medarbejdere. Vi kan mærke, at de efterspørger individuel sparring og udvikling som enhed. Derfor er vi rigtig glade for at kunne tilbyde de muligheder med Jans tiltrædelse.
Jan Pytlicks arbejdsopgaver vil primært bestå af deltagelse i centrale rekrutteringer og coaching af medarbejdere, ledere og ledergrupper med fokus på organisationskulturen.
-dc
