Hilti vandt også prisen som en af Danmarks Bedste Arbejdspladser, hvor virksomheden fik en fjerdeplads i kategorien 50-499 medarbejdere. - Mangfoldighed styrker vores organisation
Vinderen af Danmarks bedste arbejdsplads for kvinder 2023 er fundet. Titlen går til Hilti Danmark, som blandt andet har oprettet et kvindenetværk, der skal sikre bedre inklusion af kvinder i virksomheden
Hilti Danmark kan nu kalde sig ’Danmarks bedste arbejdsplads for kvinder 2023’. Titlen har virksomheden fået af konsulent- og rådgivningsvirksomheden ’Great place to work’ for sin indsats med at styrke kvinder i den traditionelt mandsdominerede byggebranche. F.eks. ved at afholde workshops, hvor mænd og kvinder kan dele ud af egne personlige erfaringer, dele råd om, hvordan man kan tackle vanskelige situationer og skabe en kollektiv forståelse af, hvor vigtigt det er at respektere folks forskelligheder.
Virksomheden har også oprettet et kvindenetværk, som skal sikre yderligere inklusion af kvinder, og som ca. 95 % af kvinderne i organisationen nu er aktive i. Netværket supplerer nogle allerede eksisterende buddy- og mentorprogrammer i Hilti Danmark, og målet for netværket er at fremme inklusion af kvinder i organisationen ved at opbygge relationer og styrke sparring gennem regelmæssige møder.
- Dette er en fantastisk anerkendelse for vores team efter alt det arbejde, vi har lagt i at blive en endnu mere inkluderende arbejdsplads. Vi glæder os til at spille en større rolle i at gøre byggebranchen til det oplagte valg for kvinder, der ønsker at udvikle sig og få sig en karriere i byggeriet, udtaler Carl Carlander, som er administrerende direktør i Hilti Danmark, om pristildelingen.
Kvindenetværk
Hilti Danmarks engagement i diversitet rækker dog langt ud over de interne aktiviteter. Virksomheden deltager nemlig aktivt i initiativer, der tilskynder flere kvinder til at overveje en karriere i byggebranchen.
Ved at samarbejde med uddannelsesinstitutioner, brancheforeninger og interesseorganisationer forsøger Hilti Danmark at nedbryde stereotyper og fordomme og inspirere kvinder til at udforske de mange muligheder, der findes inden for byggesektoren.
I foråret 2022 blev Hilti Danmark f.eks. medlem af foreningen ’Byggeriets Diversitetsdag’, som arbejder for mere mangfoldighed i byggebranchen ved at forbedre vilkårene for kvinder og andre minoriteter.
- Vi tror fuldt og fast på, at mangfoldighed styrker vores organisation og fremmer innovation. Vi er stolte af de fremskridt, vi har gjort med hensyn til at fremme en inkluderende arbejdsplads, men vi erkender også, at der stadig er arbejde at gøre. Vi er fortsat forpligtet til løbende at forbedre vores praksis og politikker for at sikre, at Hilti Danmark er en arbejdsplads, hvor alle kan trives, udtaler Carina Christoffersen HR-direktør i Hilti Danmark.
-tmk
